Pracovní právo pro ředitele škol / Eva Janečková / 7. listopadu 2024 (09:00 - 15:00) / Praha

Detailní popis produktu

Ředitel školy je mimo jiné manažerem a personalistou. Musí proto mít alespoň základní znalosti pracovního práva. Je třeba vědět, jak správně vzniká pracovní poměr, jaké jsou povinnosti zaměstnavatele a jaká jsou jeho práva, co může požadovat po zaměstnanci, jaké jsou podmínky pracovního poměru na dobu určitou, jak stanovit příplatky k platu, správně nastavit osobní ohodnocení, jak ukončit pracovní poměr, aby nehrozila žaloba na neplatnost ukončení. Musí se také orientovat v základních povinnostech zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců, ale také např. v podmínkách skončení pracovního poměru. A to vše s ohledem na specifika činnosti pedagogických pracovníků.

Přehlednost povinností je narušována častými novelami nejen zákoníku práce. Cílem sebináře je seznámit ředitele škol se základním rámcem pracovněprávních povinností školy coby zaměstnavatele, se zohledněním všech novinek a rozhodování soudů.

Struktura

1. Základní právní předpisy
2. Postup před vznikem pracovního poměru
   1. Kritéria pro výběr nového zaměstnance
   2. Výběrové řízení
   3. Omezení možností požadovat údaje o uchazeči
   4. Uchování životopisů neúspěšných uchazečů
3. Vznik pracovního poměru
   1. Pracovní smlouva
   2. Podstatné náležitosti pracovní smlouvy
   3. Neplatná ujednání v pracovní smlouvě
   4. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
4. Zkušební doba
   1. Ujednání o zkušební době
5. Typy pracovních poměrů
   1. Pracovní poměr na plný úvazek
   2. Pracovní poměr na zkrácený úvazek
   3. Pracovní poměr na dobu neurčitou
   4. Pracovní poměr na dobu určitou – zvláštní úprava
6. Pracovní doba
   1. Rozvržení pracovní doby
   2. Délka směny a přestávky v práci, práce přesčas
   3. Pracovní doba pedagogických pracovníků
7. Odměňování
   1. Odměňování v platové sféře
   2. Nárokové složky
   3. Nenárokové složky
   4. Příplatky
8. Práva a povinnosti vznikající v průběhu pracovního poměru
   1. Vnitřní předpisy
   2. Změny pracovního poměru
   3. Překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele
9. Pracovní úraz
   1. Odpovědnost při úrazu
   2. Druhy náhrad při pracovním úrazu
10. Správné skončení pracovního poměru
    1. Správné způsoby skončení pracovního poměru
    2. Zrušení ve zkušební době
    3. Uplynutí sjednané doby
    4. Dohoda
    5. Výpověď
    6. Okamžité zrušení
11. Povinnosti po skončení pracovního poměru