Po škole s Evou Janečkovou: Jak na problémového zaměstnance / Eva Janečková / ZÁZNAM WEBINÁŘE

Detailní popis produktu

O kurzu 

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), ukládá v ustanovení § 38 odst. 1 písm. b) zaměstnanci povinnost podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývají z pracovního poměru. Ne vždy však zaměstnanci plní pokyny a své povinnosti zcela ke spokojenosti zaměstnavatele. Nejčastějšími problémy bývají pozdní příchody, časté kuřácké pauzy, nerespektování pokynů nadřízeného či špatně odvedená práce. Zaměstnavatelé pak hledají způsob, jak tyto zaměstnance „potrestat“. Vychází z předpokladu, že jedním z postihů, který zaměstnanci vnímají nejvíce a který posílá jasnou zprávu, je postih finanční.

Struktura kurzu

• Snížení nebo odebrání osobního příplatku
• Charakter osobního příplatku
• Změna podmínek
• Hodnocení zaměstnance
• Ukládání peněžitých postihl zaměstnancům
• Porušování pracovních povinností
• Výpověď ze strany zaměstnavatele
• 1. Soustavné méně závažné porušování povinností
  2. Hrubé porušení povinností
• Doručování 

O lektorce

JUDr. Mgr. Eva Janečková vystudovala Právnickou fakultu Západočeské univerzity v Plzni a zároveň Filozofickou fakultu UK v Praze (obor historie). Od roku 2005 do roku 2014 pracovala na Úřadu pro ochranu osobních údajů, také na Oblastním Inspektorátu práce pro hl. m. Prahu, následně na MPSV. V současné době působí jako pověřenec pro ochranu osobních údajů pro Úřad městské části Praha 8 a její příspěvkové organizace. Je garantem pro pracovní právo v Bezplatné právní poradně online. Specializuje se zejména na pracovní právo, ochranu osobních údajů, na právní problematiku vztahující se ke školským zařízením, je autorkou řady článků a knih. Je dlouhodobou spolupracovnicí s naší společností SMS-služby.